Formation-action : face à l’agressivité et aux risques de violences dans le travail éducatif en institution
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
36 heures (6 jours)Accessibilité
OuiFormation-action : face à l’agressivité et aux risques de violences dans le travail éducatif en institution
Les professionnels intervenant auprès des enfants et adolescents en grande difficulté sont confrontés quotidiennement à des manifestations d’agressivité, de destructivité, voire de violence. Prévenir et traiter ces manifestions sont des conditions nécessaires afin d’assurer le bien-être des enfants et adolescents accueillis dans ces établissements, et de mettre en place les conditions favorables à leur développement et leur protection. Pour ce faire, il est tout d’abord indispensable de comprendre ce qui est en jeu dans la mise en place de comportements violents. Les actes ne peuvent être isolés de leur contexte. Ils ne peuvent être non plus isolés de l’histoire de l’enfant ou adolescent, de sa problématique personnelle. La représentation de la violence est très subjective. Chacun en a ses propres représentations, et les limites de tolérance à l’expression de l’agressivité ou de la violence varient d’une personne à l’autre. Ces représentations, et les comportements des professionnels, peuvent favoriser, ou au contraire réduire, les risques de manifestation des comportements violents.
Version PDFObjectifs de la formation
- Travailler autour de ses représentations
- Mieux décoder les déterminants des comportements agressifs ou violents en fonction de chaque situation
- Identifier les indicateurs d’alerte de crise
- Améliorer la gestion de crise
- Savoir reprendre en après crise
- Aider l’enfant et/ou adolescent à travailler autour de son comportement
Profil des bénéficiaires
- tout professionnel en exercice auprès d’enfants, adolescents, familles
- Aucun
Contenu de la formation
1-Mieux définir
- Les différents comportements problématiques observés sur le terrain
- Agressivité, colère, frustration, destructivité, violence, rage, fureur : quelques éléments théoriques
- Caractéristiques de l’enfant et de l’adolescent agressif
2-Mieux comprendre - Derrière le comportement problématique
- Les besoins de l’enfant et de l’adolescent
- Liens possibles avec le contexte, l’environnement
- Les troubles de santé mentale en lien avec des problématiques de violence et leur traitement
- Destructivité à l’adolescence
- La fonction du problème de comportement
- Le rôle des conséquences
3a-Mieux intervenir - En amont
- Développer l’observation et évaluation Les signaux d’alerte Les facteurs déclenchants Les conséquences
- Travailler sur soi Evaluer ses caractéristiques personnelles Analyser ses représentations de la violence et repérer ses réactions émotionnelles Développer ses capacités et les conduites optimisant la gestion des conflits et des agressions
- Travailler sur la relation Evaluer l’interaction professionnel/enfant La communication avec un enfant opposant L’impact des perceptions dans l’éducation
- Travailler avec l’enfant ou l’adolescent Evaluer les besoins de l’enfant ou de l’adolescent et les réponses apportées Evaluer les perceptions de l’enfant ou de l’adolescent Evaluer les caractéristiques personnelles de l’enfant ou de l’adolescent Promouvoir des interactions positives Développer les compétences de communication et de relations sociales Développer les capacités de l’enfant ou l’adolescent à gérer sa frustration et sa colère Développer les capacités de l’enfant ou l’adolescent à exprimer ses émotions sans exploser Développer les capacités de l’enfant ou l’adolescent à résoudre des problèmes Développer les capacités de l’enfant ou l’adolescent à gérer les conflits Travailler autour des règles
3b-Mieux intervenir - En gestion de crise
- Avant la crise : prévenir Minimiser ou neutraliser les éléments contextuels Désamorcer dès les premiers signes d’alerte
- Pendant la crise Les phases de la crise Intervention en fonction des différentes phases La question de l’immobilisation physique
- Après la crise Moment d’analyse et de résolution Sanction, punition, conséquences
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis tout au long de la formation Bilan de la formation à l’oral – tour de table en fin de formation en présence d’un représentant de la Direction – et par écrit – fiche d’évaluation à remettre au formateur en fin de formation -.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques à partir de situations concrètes. Etude de documents écrits, audio, vidéo. Formation participative : analyses de situations problématiques, simulations, mises en situation, élaboration commune d’un référentiel.
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter, nous ferons notre possible pour trouver des solutions adaptées, conformément à notre charte!